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系統時間依伺服器校時，打卡紀錄寫入 SQLite。
上班
--:--
下班
待打卡
狀態
正常
今日出勤儀表板
載入日期中...
使用者已登入
登出設定薪資
先選擇使用者，系統會帶出該使用者所有薪資設定記錄，並提供新增薪資資料。
請先選擇使用者。
新增國定假日
畫面會先帶出今年 pub_holiday 資料，下方可新增年月日與備註。
載入中...
設定公休
選擇使用者後會帶出 per_holiday 所有資料。每個使用者每年只會有一筆，儲存時會自動新增或覆蓋。
請先選擇使用者。
休息/例假日 設定
選擇年月後，先選满例假日，再選满休息日。例假日必須符合每 14 天至少 2 天的規則。
請選擇年月。
例假日
休息日
請假查詢
請選擇使用者與年份。
出席警告
比對今年所有正式打卡與已審核補打卡，上班與下班需在 48 小時內成對。
警告判定規則
- 同時比對正式打卡紀錄與已審核通過的補打卡紀錄。
- 每個使用者的打卡紀錄會依時間先後排序，上班打卡必須與後續的下班打卡成對。
- 上班與下班的時間間隔不得超過 48 小時。
- 只有上班、只有下班、重複上班，或間隔超過 48 小時，都會被列入警告。
- 扣除餐休時間後，當日有效工時不滿 8 小時，會列入警告。
- B 公司出席時數超過 12 小時，會列入警告。
- 休息日、例假日、國定假日上班超過 12 小時，會列入警告。
- 跨月記錄會以上班打卡所在月份為歸屬，下班跨到次月仍可正常成對。
載入中...
刪除打卡紀錄
選擇使用者與年月後，系統會列出該月份的上下班打卡紀錄。
請先選擇使用者與年月。
月薪統計
整合正式打卡與已審核補打卡，扣除餐休與休息時間後，第 11 個計薪工時開始的部分歸 B 公司。
請選擇年月。
A 公司出席紀錄
尚未產生資料。
B 公司出席紀錄
尚未產生資料。
薪資計算
A 公司月薪制，B 公司時薪制；打卡紀錄必須完整成對才能計算。
薪資計算規則
- 計算前必須確認正式打卡與已審核補打卡完整成對。
- A 公司為月薪制；滿 5 小時計 1 小時休息，有效工時滿 8 小時後再計 0.5 小時休息。
- A 公司平日有效工時不滿 8 小時會扣薪；平日加班最多 2 小時，以 1.34 倍計算。
- 平日且無打卡紀錄、無已審核請假時，自動扣 8 小時時薪。
- 例假日與休息日依員工功能專區的設定計算；未設定為例假日或休息日的週六日視為平日。
- 休息日：2 小時內以工時 * 時薪 * 1.34 計算；3 到 12 小時以工時 * 時薪 * 1.67 計算。
- 例假日：8 小時內給日薪；9 到 12 小時另以 4 小時 * 時薪 * 2 計算。
- 國定假日：8 小時內給日薪；9 到 10 小時以工時 * 時薪 * 1.34 計算；11 到 12 小時以工時 * 時薪 * 1.67 計算。
- B 公司為時薪制，時薪為月薪 / 240 * 1.67；單日計薪上限 12 小時，超過部分列補貼。
- 已審核的生理假、病假以半薪計算，扣款為請假時數 * 月薪 / 240 * 0.5。
請選擇使用者與年月。
A 公司計算明細
尚未計算。
B 公司計算明細
尚未計算。